17.04.2021 - суббота
Посмотрите новые вакансии
и новых работников
или зарегистрируйтесь
Работники72.ру
Работа для совместителей и подработка в Тюмени и Тюменской области
Впервые на сайте? Узнайте больше о нашем сервисе или разместите рекламу
Уйти в декрет и не пожертвовать карьерой
Для большинства российских женщин уход в декрет автоматически означает конец карьеры. На самом деле это просто стереотип. Добиваться результатов и подниматься по служебной лестнице можно и без отрыва от воспитания ребенка.
Не закрывайтесь от работы
Россия все еще живет консервативными представлениями о доме, семье, работе и женской роли в обществе.
По данным исследования ВЦИОМа, более половины всех россиянок уверены, что после рождения ребенка они должны бросить работу и посвятить себя дому. Среди мужчин этот процент еще выше. 67% отцов семейств считают, что труд и ребенок несовместимы. В результате женщины оказываются под двойным прессингом. С одной стороны на них давят дедовские предрассудки, с другой — дорогие мужья.
Работодатели, кстати, тоже скептически относятся к сотрудницам, собирающимся в декрет. Для них это дополнительная головная боль и необходимость быстро решить кадровый вопрос. А так как собравшаяся рожать женщина не предлагает им никаких вариантов решения ситуации, то ее карьера в организации на 90% закончена.
В этом и есть ключ к решению проблемы. Вместо того чтобы молча принести заявление об уходе в декрет и так же молча уйти, надо предложить варианты взаимовыгодного сотрудничества.
Это миф, что руководители ненавидят беременных. Начальники злятся совсем из-за другого: их ставят в сложную ситуацию, не предлагая из нее выхода.
По словам эксперта, женщина, тем более работающая в офисе, а не на производстве, всегда может найти способ продолжить работу на дому. Тем более если она ценный сотрудник.
Для этого надо перед походом с заявлением хорошенько продумать, как можно выстроить работу в домашних условиях, чем вы можете пригодиться родной компании во время декретного отпуска.
Не надо продумывать тысячи вариантов, достаточно двух-трех, после того как вы их озвучите начальнику, он сам охотно начнет генерировать идеи. Он увидит, что вам не все равно, что вам интересна ваша работа. Таких сотрудников ценят и за них держатся.
Главное, что должна понять женщина, собирающаяся в декрет, — что ее жизнь не зацикливается на ребенке. Она — полноценный член общества и по-прежнему толковый работник. «Как показывает практика, — говорит карьерный психолог Лидия Фомина, — многие дамы сами себя отсекают от нормальной жизни. Это такой комплекс начинающих мамаш: они воспринимают себя как сосуд с чем-то священным, они себя носят и говорят, что это и то теперь нельзя, у меня же ребенок. Такой подход совершенно неверен», — уверена психолог.
Перерыв в трудовой практике больше полугода может оставить вас за бортом карьеры. Особенно это касается таких специалистов, как финансисты, бухгалтеры, юристы, а эти профессии в России преимущественно женские.
Проще всех бухгалтерам и юристам
Если вы работаете бухгалтером, то декрет для вашего труда не помеха. Вы можете просто договориться с начальником, что будете выполнять всю ту же работу на дому. Если поймете, что не справитесь по здоровью или из-за бытовых проблем, предложите работать на полставки.
Достаточно легко сохранить практику и забеременевшим юристам. Понятно, что приходить в суд уже не получится, но если вы работаете не в одиночку, а в компании, то вполне можете взять на себя бумажную работу или консультирование коллег и клиентов по телефону и электронной почте.
Похожая ситуация у финансистов и аналитиков. Они должны всегда быть в курсе того, что происходит на рынке, но для этого сегодня вполне достаточно интернета и личных связей. Предложите руководителю готовить аналитические сводки и отчеты из дома, и он не будет против. Правда, для того чтобы договориться с начальником, вы должны быть действительно хорошим сотрудником.
Здесь есть закономерность: чем ценнее вы были для компании, тем больше компания сможет сделать для вас.
Если воспринимать карьеру как график, то у российских женщин между 22 и 30 годами в нем обычно глубокий провал. За время декрета и ухода за ребенком они теряют скорость продвижения по карьерной лестнице. Год, пропущенный в таком возрасте, по оценке экспертов, равен трем годам постоянной работы в компании. Как только лучшая половина нашей страны перестанет следовать предрассудкам и отжившим традициям, женщины обгонят мужчин в карьерном росте и зарплатах.
Пять советов декретницам
- Перед уходом в декрет вы должны предложить шефу новую схему совместной работы.
- Договоритесь, с кем из коллег или начальников вы будете поддерживать постоянный контакт во время декрета.
- Если ваша прежняя работа не подразумевает удаленного труда, решите, что хотите освоить за время сидения дома.
- Старайтесь выбираться на работу в те дни, когда это возможно, просто для того, чтобы сменить обстановку и почувствовать себя частью команды.
- Если чувствуете, что не успеваете справиться с работой в срок из-за плохого самочувствия, предупредите об этом шефа — он войдет в ваше положение. Главное — не прячьтесь.
Источник: www.trud.ru
2010-02-26
Войти на сайт
Зарегистрироваться
Вы можете зарегистрироваться для управления своими вакансиями и резюме
Новые работы:
Наборщик текстов Тюмень | |
Наборщик текстов Тюмень | |
Наборщик текстов Тюмень | |
Наборщик текстов Тюмень | |
Наборщик текстов Тюмень | |
Наборщик текстов Тюмень | |
Наборщик текстов Тюмень | |
Наборщик текстов Тюмень |